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Trámite de Jubilación

Beneficio otorgado por ley a los trabajadores del Magisterio Nacional.

Docentes
- Que han cumplido con 28 años de antigüedad ininterrumpida en el ejercicio; y con una antigüedad de  25 años de ejercicio  en carácter de jubilación anticipada.
- Jubilación extraordinaria: a partir de 15 años de ejercicio con Informe de Junta Médica.

Administrativo
- Que han cumplido 62 años de edad y al menos 20 años de aportes (Jubilación obligatoria).
- Jubilación extraordinaria: 50 años de edad y 20 años de ejercicio.


Marco legal
Ley 2345/03 De reforma y sostenibilidad de la Caja Fiscal.  Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público.
Ley 3542/08 Que modifica y amplia la Ley N° 2345/03 "De reforma y sostenibilidad de la Caja Fiscal. Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público."
Ley de Organización Administrativa y Financiera del Estado (Modificado por la Ley 18/11) Artículos 250, 251, 256, 257 y 259.
Ley 3856/09 Que establece la acumulación de tiempo de servicios en las cajas del Sistema de Jubilaciones y Pensiones Paraguayo.
Ley 4252/10 Que modifica los artículos 3°, 9° y 10° de la Ley N° 2.345/03 "De Reforma y sostenibilidad de la Caja Fiscal. Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público"
Ley 4735/12 Que amplía el artículo 13 de la Ley N°2345/03 "De reforma y sostenibilidad de la Caja Fiscal. Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público."
Decreto Ley 11.308/37 Por el cual se derogan, modifican y crean diversas disposiciones legales sobre Jubilaciones y Pensiones.
Decreto Ley 7648/45 Por el cual se modifican y se crean algunas disposiciones a los decretos-leyes Nos. 11308 y 6436 de Jubilaciones de los funcionarios administrativos y miembros del magisterio nacional, respectivamente.
Decreto 1579/04 Por el cual se reglamenta la Ley N°2345; anexo1, anexo2, anexo 3.
Decreto 2982/04 Que modifica los artículos 1° y 8° del Decreto N° 1579 del 30 de enero de 2004, "Por el cual se reglamenta la Ley N° 2345, de fecha 24 de diciembre de 2003, 'De Reforma y sostenibilidad de la Caja Fiscal. Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público.'"
Decreto 4947/10 Por el cual se establecen procedimientos básicos para la concesión de jubilaciones y retiro de haberes.
Decreto 5073/10 Que reglamenta el esquema proporcional para establecer las remuneraciones jubilatorias.
Decreto 4392/10 Por el cual se reglamenta la Ley 3856.
Resolución N° 8053/10 Por la cual se amplía la Resolución N° 5008, de fecha 22 de julio de 2004 "Por la cual se aprueban las normativas referentes al movimiento del personal, educadores y funcionarios dependientes de las diferentes instituciones educativas de este ministerio."
Resolución N° 5237/14 Por la cual se dispone la desvinculación y baja del personal docente y administrativo de este ministerio, que cuenten con resolución de jubilación emitida por la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones del Ministerio de Hacienda y que no han presentado renuncia ante esta secretaría de estado.


Lugar donde se realiza el trámite
Oficinas 3 y 4 [Departamento de Jubilaciones] de la Dirección General de Gestión del Talento Humano (Eligio Ayala 1016 esq. Estados Unidos - Edificio Dr. Pacian Andrada - Asunción, Paraguay).


Costo
El trámite no tiene costo.


Periodo de Presentación
En cualquier epoca del año.


Requisitos

Requisitos para la Jubilación Ordinaria
1. Fotocopia autenticada de la Cédula de Identidad (por Escribanía)
2. Una foto tipo carnet
3. Formulario de solicitud y registro debidamente controlado
4. Formulario de historial laboral debidamente completado
5. Formulario de solicitud de copia de legajo personal
6. Una fotocopia de la Cédula de Identidad simple para solicitar legajo personal
7. Certificado de antecedentes judiciales (original y actualizado)
8. Certificados de nacimiento de los hijos con copia de actas, ambos legalizados por el     Registro Civil (sólo para docentes)
9. Fotocopia de C.I. autenticadas de los hijos (por Escribanía)

Requisitos para la Jubilación por Inclusiva
1. Fotocopia autenticada de la Cédula de Identidad (por Escribanía)
2. Una foto tipo carnet
3. Formulario de solicitud y registro debidamente controlado
4. Formulario de historial laboral debidamente completado
5. Formulario de solicitud de copia de legajo personal
6. Una fotocopia de la Cédula de Identidad simple para solicitar legajo personal
7. Certificado de antecedentes judiciales (original y actualizado)
8. Constancia de la Dirección General de Educación Inclusiva

Requisitos para la Jubilación Obligatoria
1. Fotocopia autenticada de la Cédula de Identidad (por Escribanía)
2. Una foto tipo carnet
3. Formulario de solicitud y registro debidamente controlado
4. Formulario de historial laboral debidamente completado
5. Formulario de solicitud de copia de legajo personal
6. Una fotocopia de la Cédula de Identidad simple para solicitar legajo personal
7. Certificado de antecedentes judiciales (original y actualizado)

Requisitos para la Jubilación Extraordinaria
1. Fotocopia autenticada de la Cédula de Identidad (por Escribanía)
2. Una foto tipo carnet
3. Formulario de solicitud y registro debidamente controlado
4. Formulario de historial laboral debidamente completado
5. Formulario de solicitud de copia de legajo personal
6. Una fotocopia de la Cédula de Identidad simple para solicitar legajo personal
7. Certificado de antecedentes judiciales (original y actualizado)
8. Certificado Médico expedida por la Junta Médica para Jubilaciones del M.S.P. y B. S.

Requisitos para la Renuncia
1. Fotocopia autenticada por Escribanía de la Constancia de Declaración Jurada (Contraloría:    Austria Nº 1895 c/ Bélgica - Bº Ycua Sati - Asunción )
2. 2 Fotocopias de la Cédula de Identidad - simple
3. 2 Certificados de Trabajo
4. Certificado de Fiel Cumplimiento (para Directores y Encargados de Despacho que reciben     transferencia)
5. Constancia de No Adeudar (para Directores y Encargados de Despacho que no reciben     transferencia)

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Desarrollo: Dirección de Registro de Datos y Sistemas      Eligio Ayala 1016 esq. Estados Unidos - Edif. Dr. Pacian Andrada      email: registrodedatosmec@hotmail.com