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Dirección de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo


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ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES
-Departamento de Evaluación del Personal
Tiene por finalidad diseñar, proponer e implementar los procedimientos para la evaluación de ingreso, promoción y desempeño del personal administrativo del Ministerio de Educación y Cultura.

-Departamento de Formación y Desarrollo Humano
Tiene por finalidad formular programas de formación, centrados en el de competencias personales y profesionales que permitan al personal gestionar eficazmente procesos de transformación, ejecutando propuestas articuladas con otras dependencias.

-Departamento del Bienestar del Personal Administrativa
Tiene por finalidad diseñar, implementar y evaluar planes programas y proyectos orientados a facilitar cumplimiento de las normativas referentes al área de Bienestar del Personal de los funcionarios administrativos del Ministerio de Educación y Cultura, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

EQUIPO DE TRABAJO
Mag. Sonia Isabel Paredes Peralta, Directora de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo.
Lic. Perla Verón, Jefa del Departamento de Evaluación del Personal.
Lic. Maria Antonia Ibáñez, Jefa del Departamento de Formación y Desarrollo Humano.
Lic. Graciela González, Jefa del Departamento de Bienestar del Personal Administrativo.


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"Las ideas son capitales que solo ganan intereses entre las manos del talento."

Conde de Rivarol
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