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Dirección de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo


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ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES
-Departamento de Evaluación del Personal
Tiene por finalidad diseñar, proponer e implementar los procedimientos para la evaluación de ingreso, promoción y desempeño del personal administrativo del Ministerio de Educación y Cultura.

-Departamento de Formación y Desarrollo Humano
Tiene por finalidad formular programas de formación, centrados en el de competencias personales y profesionales que permitan al personal gestionar eficazmente procesos de transformación, ejecutando propuestas articuladas con otras dependencias.

-Departamento del Bienestar del Personal Administrativa
Tiene por finalidad diseñar, implementar y evaluar planes programas y proyectos orientados a facilitar cumplimiento de las normativas referentes al área de Bienestar del Personal de los funcionarios administrativos del Ministerio de Educación y Cultura, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Carolina Arrúa, Directora de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo.
Lic. Juan Andrés Arce, Responsable del Departamento de Evaluación del Personal.
Lic. Maria Antonia Ibáñez, Responsable del Departamento de Formación y Desarrollo Humano.
Lic. Rosa María Candia, Responsable del Departamento de Bienestar del Personal Administrativo.


 
 
 Vínculos
     + Info

Misión, Objetivos, Planes y Metas del MEC >>>

Códigos de Ética y Buen Gobierno del MEC >>>

MECIP (Modelo Estandar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay) >>>



Conoce un poco más de la Dirección de Evaluación, Formación y Bienestar del Personal Administrativo >>>

Publicaciones de la Secretaría de la Función Pública >>>
 
 
Control de Personal

CIRCULAR Nº 26 Comisionamientos y Renovación de Comisionamientos del año 2013 para Nivel Central

Entrega de Cuadros de Personal correspondiente al Período Noviembre 2012

Reglamento de Horario de Trabajo para Funcionarios de la Administración Central (Resolución 13777, Resolución 19010,
Circular 12, Circular 23)

Circular 8/2011 sobre Trabajo Fuera de la Institución

Formulario de Traslado y Comisionamiento

 
 
     Mas en DGGTH

Proyectos

Proyecto de Reglamento de los Concursos de Oposición para la Selección del Personal Administrativo del MEC
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Proyecto de “Diseño, Desarrollo e Implementación de la Reingeniería de Procesos y de los Sistemas Informáticos para la Gestión de los Recursos del MEC y Certificación de Alumnos/as” Leer +>>

Propuesta de la Secretaría de la Función Pública: IGP (Índice de Gestión de Personas) >>>

 
 
 Etc.
 


"Las ideas son capitales que solo ganan intereses entre las manos del talento."

Conde de Rivarol

  
 
Visitas

 

2013 ®   Dirección General de Gestión del Talento Humano    email: talentohumano@mec.gov.py
Desarrollo: Dirección de Registro de Datos y Sistemas    Eligio Ayala 1016 esq. Estados Unidos - Edif. Dr. Pacian Andrada     email: registrodedatosmec@hotmail.com