Manual de Funciones del Educador

A continuación, se pone a disposición de las y los interesados el Manual de Funciones del Educador- Niveles de Gestión: Departamental e Institucional.

Los cargos descriptos:

• Supervisor de Apoyo y Control Administrativo
• Supervisor de Apoyo Técnico Pedagógico
• Coordinador de la Unidad Departamental de Estadistica
• Docente Técnico de Supervisión Educativa y de Unidades Departamentales de Estadística

Cargo: Supervisor de Apoyo y Control Administrativo

Descripción del puesto

Misión:

Coordinar y supervisar la implementación de las políticas educativas a nivel departamental, fomentando la participación activa de los directores y de los demás actores educativos, a objeto de cumplir con los fines y objetivos de la educación paraguaya, fomentando la aplicación de los principios, normas, métodos y valores de la administración educativa.

Función Principal:

Planificar, ejecutar y evaluar la gestión técnica administrativa de la educación en su región, asegurando: participación, calidad, equidad y pertinencia, con celeridad y transparencia en el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos y demás disposiciones vigentes en el Ministerio de Educación y Cultura.

Responsabilidades

Dimensión Técnico – Pedagógico

• Asumir la planificación, ejecución y evaluación administrativa de la educación en su región, asegurando calidad, equidad, participación, celeridad y transparencia.
• Garantizar el cumplimiento eficaz y eficiente de los planes, programas y calendarios educativos a fin de lograr el óptimo cumplimiento de los objetivos educacionales.
• Informar a los directores de las instituciones educativas las normas y directrices emanadas del Ministerio de Educación y Cultura referente a la gestión administrativa así como  asesorar y supervisar el cumplimiento de las mismas.
• Asesorar, en forma conjunta con el Supervisor de Apoyo Técnico Pedagógico la elaboración de proyectos educativos que permitan a las instituciones  optimizar el uso de los recursos disponibles: humanos, técnicos, financieros y materiales.
• Informar, orientar y supervisar al personal directivo, administrativo, técnico y a los distintos sectores de la comunidad educativa en el ejercicio de sus derechos y obligaciones, para el mejor funcionamiento de las instituciones.
• Capacitarse constantemente para informar, y asesorar al personal a su cargo, en las normas y directrices emanadas del Ministerio de Educación y Cultura.
• Propiciar espacios de autoevaluación y heteroevaluación entre los miembros de la supervisión educativa y de los directores de la región.

Dimensión Comunitaria:

• Fomentar relaciones cooperativas con los directores y demás responsables de la administración educativa buscando optimizar la educación del departamento.
• Promover el relacionamiento interpersonal positivo de todos los actores de la educación, a nivel zonal y departamental.

Dimensión Administrativa:

• Prestar declaración jurada de bienes, rentas y/o instrumentos públicos en el tiempo y en la forma que determinan la Constitución y las Leyes.
• Cumplir y promover la observancia de las normas, reglamentos y disposiciones administrativas del Ministerio de Educación y Cultura en base a los procedimientos establecidos en los mismos.
• Mantener comunicación permanente con la Coordinación Departamental de Supervisión, la Supervisión de Apoyo Técnico Pedagógico, las Unidades Departamentales de Estadística y las Direcciones Operativas respecto a la gestión administrativa de su región.
• Gestionar y asegurar la correcta utilización de los recursos disponibles: humanos, técnicos, financieros y materiales en cada institución educativa de su región.
• Participar en la elaboración del Plan Estratégico Departamental de Educación, del Anteproyecto de Presupuesto del Departamento y del Plan Financiero Anual conjuntamente con la Coordinación Departamental de Supervisión y definir la mejor distribución de los recursos  disponibles, conforme a las necesidades prioritarias.
• Evaluar el desempeño laboral del personal a su cargo y de los directores de instituciones educativas conjuntamente con el Supervisor de Apoyo Técnico Pedagógico de la región.
• Participar  en  todas  las  instancias  educativas  de  su  región  y  departamento (Consejo Departamental  de  Educación,  Direcciones,  ACEs,   Gremios,  Asociaciones  Docentes  y Estudiantiles), ante las cuales sea designado por la Coordinación Departamental de  Supervisión.
• Orientar sobre los procesos de desconcentración administrativa y promover la autonomía de las unidades educativas.
• Organizar y resguardar el archivo asegurando la conservación de todas las documentaciones educativas y el inventario de bienes de la supervisión.
• Emitir los informes que le sean solicitados de conformidad con las Leyes y las normas.
• Integrar o acompañar los procesos de selección del educador en las instituciones.
• Promover y coordinar con los directores de Institutos de Formación Docente la capacitación permanente de los docentes en servicio.
• Asegurar el cumplimiento del flujo operativo de procesamiento del Sistema de Información de Estadísticas Continuas.
• Asesoras a las instituciones educativas en lo referente a la confección y expedición de certificados de antecedentes académicos conforme a las normativas vigentes.
• Garantizar  la autenticidad de los datos consignados en los instrumentos públicos.
• Percibir, rendir cuenta y administrar los recursos económicos propios de la institución, provenientes de diferentes conceptos.

Cargo: Supervisor de Apoyo Técnico Pedagógico

Descripción Del Puesto

Misión:

Coordinar y supervisar la implementación de las políticas educativas a nivel departamental fomentando la participación activa de los directores y demás actores educativos, a objeto de cumplir con los fines y objetivos de la educación paraguaya, promoviendo la aplicación de los principios, normas, conceptos, valores y métodos técnico-pedagógicos.

Función Principal:

Supervisar la implementación del currículo oficial y asesorar en el diseño  de la adecuación curricular a nivel local, asegurando su coherencia y el logro de la pertinencia adecuada.

Responsabilidades

Dimensión  Técnico - Pedagógica:

• Orientar, acompañar  y  evaluar  el  análisis, la interpretación y la valoración de los insumos, procesos y resultados pertinentes al currículo implementado en las instituciones educativas, para la toma de decisiones, tendientes al logro de la calidad educativa.
• Promover el cumplimiento de las normativas del Ministerio de Educación y Cultura  respecto a la gestión pedagógica.
• Dinamizar el funcionamiento de los centros educativos, según los avances de las Ciencias de la Educación.
• Promover innovaciones pedagógicas en el proceso de la reforma educativa, asesorando y brindando ayuda técnica al director, al técnico y al docente para actualizar y fortalecer su gestión.
• Fomentar la participación activa de la comunidad educativa para perfeccionar el proceso de enseñanza-aprendizaje y generar una creciente autonomía y responsabilidad por los resultados.
• Brindar asesoría y ayuda técnica para actualizar y fortalecer la práctica docente, y dinamizar el funcionamiento de los centros educativos.
• Promover y coordinar con los Institutos de Formación Docente de la zona la formación continúa en servicio de los docentes, para mejorar la competencia profesional y la practica pedagógica.
• Fomentar el mejoramiento de su desempeño profesional y ético, a través de la capacitación permanente y el reconocimiento de sus logros.
• Asesorar, en forma conjunta con el Supervisor de Control y Apoyo Administrativo, la elaboración de proyectos educativos que permitan a las instituciones optimizar el uso de los recursos disponibles: humanos, técnicos, financieros y materiales.
• Evaluar el desempeño laboral del director, de los docentes, técnicos de las instituciones educativas y del personal a su cargo.
• Propiciar espacios de autoevaluación y heteroevaluación entre los miembros de la supervisión educativa y de los directores de la región
• Rendir cuentas del resultado de la gestión técnico-pedagógica de su zona.

DIMENSIÓN  COMUNITARIA:

• Mantener relaciones de cooperación con los directores y demás actores técnicos pedagógicos de la educación a fin de optimizar los resultados educativos de la zona.
• Promover la integración de todos los actores de la educación local, zonal y departamental y generar redes de comunicación permanente  entre todos los  niveles del sistema y las comunidades educativas para optimizar su gestión.

DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA:

• Prestar declaración jurada de bienes y rentas conforme a las normas.
• Cumplir y promover la observación de las normativas del Ministerio de Educación y Cultura en base a los procedimientos pertinentes.
• Mantener  una  comunicación permanente con el nivel central del Ministerio de Educación y Cultura, con la Coordinación Departamental de Supervisión, la Supervisión de Apoyo y Control Administrativo, Unidades Departamentales de Estadística y las Direcciones Operativas sobre la gestión técnico-pedagógica de su zona.
• Asegurar la correcta utilización de los recursos disponibles: humanos, técnicos, materiales, y financieros en cada institución educativa de su zona.
• Participar en la elaboración del Plan Estratégico Departamental de Educación, del Anteproyecto de Presupuesto del Departamento y del Plan Financiero Anual conjuntamente con la Coordinación Departamental de Supervisión y definir la mejor distribución de los recursos  disponibles, conforme a las necesidades prioritarias.
• Evaluar el desempeño laboral del personal a su cargo y participar en la evaluación del personal de rango de la zona.
• Garantizar la conservación de las documentaciones, los bienes educativos de uso público y la elaboración del inventario de los recursos materiales a su cargo.
• Emitir los informes que le sean solicitados de conformidad con la legislación vigente.
• Participar en las Comisiones  de Selección del Educador, según las normas respectivas.
• Promover y coordinar con los directores de Institutos de Formación Docente la capacitación permanente de los docentes en servicio

Cargo: Coordinador de la Unidad Departamental de Estadistica

Descripción Del Puesto

Misión:

Acompañar y participar en la formulación, monitoreo y evaluación de las políticas educativas departamentales, proveyendo informaciones estadísticas e indicadores educativos confiables, relevantes y oportunos del departamento.

Funciones Principales:

• Apoyar el proceso de elaboración del Plan Estratégico Departamental de Educación, el Plan Operativo Anual y el Anteproyecto de Presupuesto Departamental.
• Capacitar a los Directores y /secretarios de las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades del departamento sobre el llenado de las planillas estadísticas
• Procesar (criticar, codificar y digitar) las Planillas Estadísticas de los diferentes niveles/modalidades educativos que se ofrecen en el departamento.
• Realizar el análisis de la base de datos estadísticos resultantes del departamento.
• Elaborar y analizar los indicadores educativos del departamento, producidos por el Sistema de Información de Estadística Continua – SIEC.
• Acompañar y monitorear la implementación de proyectos educativos emanados del nivel central.
• Cumplir con lo establecido en el Cronograma Anual de actividades establecido para el Sistema de Información de Estadísticas Continuas.

Responsabilidades

Dimensión técnico – pedagógica:

• Incentivar el uso de la información estadística en la toma de decisiones pedagógicas a nivel institucional para el mejoramiento de los resultados educativos.
• Proveer de informaciones estadísticas relevantes, pertinentes y oportunas que contribuyan en la toma de decisiones para la elaboración de Proyectos Educativos Departamentales e Institucionales.

Dimensión Comunitaria:

• Fomentar y mantener relaciones cooperativas de corresponsabilidad con los diversos estamentos educativos  departamentales, zonales y distritales, buscando  el  permanente mejoramiento de la educación en el departamento.
• Cooperar en la planificación, diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos con otros estamentos de la comunidad a  fin de optimizar la gestión educativa.

Dimensión Administrativa:

• Velar por el cumplimiento de normativas y disposiciones administradas emanadas del Ministerio de Educación y Cultura.
• Sistematizar las informaciones administrativas de su competencia.
• Elaborar anualmente el cronograma de actividades de la Unidad atendiendo el cronograma establecido para el SIEC.
• Mantener comunicación permanente sobre aspectos administrativos con la Coordinación Departamental de Supervisión, la Supervisión de Control y Apoyo Administrativa, la Supervisión de Apoyo Técnico Pedagógica, las Unidades de Estadística, las Direcciones Operativas y la Dirección de Estadística dependiente de la DGPEC.
• Elaborar informes enmarcados dentro del acompañamiento y monitoreo del SIEC en las instituciones educativas.
• Prestar declaración jurada de bienes y rentas según las normas vigentes.
• Garantizar  la autenticidad de los datos consignados en los instrumentos públicos.

Cargo: Docente Técnico de Supervisión Educativa y de Unidades Departamentales de Estadística

Descripción Del Puesto

Misión:

Ejecutar actividades técnicas y proyectos en desarrollo a fin de acompañar y coadyuvar en la optimización y el cumplimiento de los objetivos y metas departamentales y de la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas.

Funciones Principales:

• Apoyar el proceso de elaboración, implementación, monitoreo y evaluación del Plan Estratégico Departamental y del Plan Operativo Anual.
• Apoyar el proceso de elaboración, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos curriculares.
• Acompañar y evaluar la implementación de Proyectos Educativos Institucionales.
• Acompañar a los actores educativos en el proceso de implementación del currículum en las instituciones  educativas.
• Apoyar el proceso de elaboración y ejecución de proyectos de formación docente continua.
• Diseñar y ejecutar proyectos de investigación enmarcados dentro del ámbito pedagógico y administrativo.
• Acompañar y monitorear la implementación de proyectos educativos emanados del Nivel Central.
• Apoyar los procesos de selección docente en las instituciones educativas.
• Capacitar a los docentes para la implementación del currículo del nivel, en coordinación con los diversos actores educativos departamentales y la dirección del nivel correspondiente
• Cumplir con eficiencia el cronograma de actividades de la Unidad Departamental de Estadística atendiendo el cronograma establecido para el Sistema de Información de Estadísticas Continuas.(*)
• Capacitar a los Directores y Secretarios de las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades sobre el llenado de las planillas estadísticas. (*)
• Procesar (criticar, codificar y digitar) las planillas estadísticas de Informe Inicial y Final de los diferentes niveles y modalidades educativos que se ofrecen en el departamento/sede. (*)
• Realizar la consistencia y el análisis de la base de datos estadísticos resultantes del departamento/sede. (*)
• Realizar y analizar los indicadores educativos departamentales producidos por el Sistema de Información de Estadística Continua. (*)
• (*) Corresponde exclusivamente a Técnico Docente de las Unidades Departamentales de Estadísticas.

Responsabilidades

Dimensión Técnico – Pedagógica:

• Cooperar en la formulación de objetivos y ejecutar acciones enmarcadas dentro del Plan Estratégico Departamental y del Plan Operativo Anual.
• Diagnosticar y contribuir en la toma de decisiones para la elaboración de Proyectos   Educativos Departamentales e Institucionales.
• Proveer de informaciones estadísticas relevantes, pertinentes y oportunas que contribuyan en la toma de decisiones para la elaboración de Proyectos Educativos Departamentales e Institucionales. (*)
• Apoyar la elaboración de proyectos de mejoramiento educativo en base a un diagnóstico.
• Acompañar y contribuir al desarrollo eficaz  de la enseñanza y del aprendizaje.
• Orientar sobre la elaboración y ejecución de proyectos curriculares para la gestión  pedagógica del docente.
• Monitorear la implementación de los planes programas y proyectos emanados del nivel central a pedido de los Supervisores.
• Gestionar acciones que garanticen la ejecución de las capacitaciones zonales.
• Dictaminar proyectos educativos, textos y materiales de apoyo a la gestión del docente.
• Orientar a directores y docentes postulantes a cargos acerca de los criterios de Selección del Educador y apoyar la elaboración de instrumentos a pedido de los responsables de las comisiones.
• Promover y ejecutar acciones de articulación entre los diferentes niveles y modalidades.
• Asesorar en la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones educativas en estrecha relación con todos los miembros de la Red Nacional de Técnicas de la Educación Inicial.
• Articular acciones con equipos técnicos del Ministerio de Educación y Cultura y otras instancias enmarcadas en el Sistema Nacional de Promoción y protección de la Niñez y la Adolescencia.
• Promover y ejecutar acciones de difusión a través de diferentes medios de comunicación, sobre la importancia de la educación en todos los niveles y modalidades.
• (*) Corresponde exclusivamente a Técnico Docente de las Unidades Departamentales de Estadística.

Dimensión Comunitaria:

• Cooperar en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos con otros estamentos de la comunidad educativa a  fin de optimizar la gestión.
• Acompañar y monitorear las acciones emprendidas por las ACEs (Asociación de Cooperación Escolar), tendientes al fortalecimiento del quehacer educativo.
• Fomentar y mantener relaciones cooperativas de corresponsabilidad con los diversos estamentos educativos  departamentales, zonales y distritales, buscando  el  permanente mejoramiento de la educación en el departamento.

Dimensión Administrativa:

• Apoyar el cumplimiento de normativas y disposiciones pedagógicas emanadas de los estamentos  del Ministerio de Educación y Cultura.
• Sistematizar las informaciones referidas al nivel de aprendizaje alcanzado por los alumnos.
• Analizar los resultados del rendimiento académico a fin de contribuir en el diseño de estrategias que posibiliten el aumento del nivel de aprendizajes.
• Elaborar informes enmarcados dentro del acompañamiento y monitoreo pedagógico realizado en las instituciones educativas
• Cooperar con la implementación de políticas para la retención de los alumnos dentro del sistema educativo.
• Mantener un registro actualizado de las instituciones educativas con los niveles/modalidades que se ofrecen en  el departamento/sede.
• Apoyar la elaboración del cronograma de actividades de la Unidad atendiendo el cronograma establecido para el Sistema de Información de Estadísticas Continuas. (*)
• Mantener actualizada la base de datos de las estadísticas educativas correspondientes a su departamento/sede.(*)
• Prestar declaración jurada de bienes y rentas según las normas vigentes.
• Garantizar  la autenticidad de los datos consignados en los instrumentos públicos.
• (*) Corresponde exclusivamente a Técnico Docente de las Unidades Departamentales de Estadística

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