• Listado de Concursos
• Resultados de Concursos

Concurso para selección de especialista en Planificación Estratégica

Ref. 5 : Un/a Especialista en el área de Planificación Estratégica:

• Egresado/a universitario preferentemente de las carreras de Ciencias Exactas, Ciencias Sociales y/o Ciencias Económicas.
• Cursos de especialización y/o maestrías relacionadas a las siguientes áreas: diseño y evaluación de proyectos, planificación estratégica, O y M, Matriz de Marco Lógico, Arboles de problemas y objetivos, Tablero de Gestión, Tablero de Comando, entre otros. Cursos de actualización relacionados a temas afines.
• Experiencia General mínima de 5 (cinco) años en el ejercicio de la profesión.
• Experiencia Específica mínima de 3 (tres) años en:

• La implementación de proyectos con enfoque de planificación estratégica (conceptos y herramientas del sector público),
• Formulación de indicadores de línea de base, intermedios y finales para monitoreo y evaluación de proyectos y actividades,
• Diseño, monitoreo y evaluación de proyectos sociales,
• Construcción de matriz de marco lógico,

• Experiencia directa en trabajos relacionados al tema de la consultoría en los últimos 3 años.
• Experiencia en presupuestación por resultados.
• Experiencia en programas y/o proyectos sociales afines al enfoque del proyecto.
• Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office Word, Excel, Power Point; Project y Software estadístico (SPSS).

Salario Mensual:
- 4 (cuatro) Pagos Mensuales de Gs. 6.732.000 (Guaraníes seis millones setecientos treinta y dos mil), más IVA.
- En caso de ser funcionario público nombrado, la remuneración será de conformidad a lo establecido en el Decreto Nº 8334/12 por el cual se Reglamenta la Ley Nº 4581/2012 “Que aprueba el presupuesto General de la Nación para el ejercicio fiscal 2012”.

Para postularse al cargo mencionado anteriormente se requiere:

• Carta de presentación del postulante, (Formulario A)

• Curriculum Vitae detallado (Formulario B)

• Fotocopia simple de Cédula de Identidad

• Fotocopia de los certificados de cursos realizados (Los estudios declarados serán válidos con título y/o certificado de estudios de Instituciones Nacionales reconocidas por el MEC, o Instituciones Extranjeras debidamente validados por las autoridades nacionales competentes).

• Declaración Jurada de: (Formulario C)

• No hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario, numeral 16 del Anexo A,
• No haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública”;

• Declaración Jurada de estar o no estar incurso o incursa en relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la autoridad que formalizara el acto administrativo de designación de conformidad con la ley Nº 2777/05 “Que prohíbe el nepotismo en la Función Pública” (Formulario D)

• Fotocopia simple de Certificado de Estudios o de Título.

• En caso de ser funcionario público nombrado, deberá presentar un Certificado de Trabajo y una nota del jefe inmediato superior manifestando la aceptación del comisionamiento del mismo en caso de ser seleccionado.

De acuerdo al Art. 4 de la Resolución SFP Nº 150/12 y de conformidad al Art. 14 y 16 de la Ley Nº 1626/00 “De la Función Pública” y sus modificatorias, los interesados deberán reunir las siguientes condiciones:

• Contar con la mayoría de edad establecida por el Art. 1° Ley N° 3.031/06;

• Justificar el cumplimiento de las obligaciones personales previstas por la Constitución y las leyes;

• Poseer idoneidad y capacidad, necesarias para el ejercicio del cargo, comprobadas mediante el sistema de selección establecido para el efecto;

• Estar en pleno goce de los derechos civiles y políticos;

• No registrar sanciones de carácter administrativo por mal desempeño en la función pública;

La modalidad de selección a ser utilizada es la terna.

Las carpetas serán recibidas en el horario de 8:00 a 17:00 horas, desde el 18 de julio al 27 de julio de 2012, en Humaitá Nº 145 casi Nuestra de la Asunción, Edificio Planeta, 4º Piso. Tel: 021-452-380/2.
Especificar en el Curriculum Vitae la referencia del cargo al cual se postula.

Archivos adjuntos

• carta postulacion_y_curriculum - planificacion estrategica.docx
• tdr - planificación estratgica.pdf
• matriz de evaluacion - planificacion estrategica.pdf